五险一金指什么自己交多少(五险一金指什么包括社保吗)

五险是指:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险工伤保险。

一般来说,养老保险个人缴纳8%,公司缴纳20%;医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳10%;失业保险个人缴纳1%,公司缴纳2%;生育保险个人无需缴纳,公司缴纳0.8%;工伤保险个人无需缴纳,公司缴纳0.2%-1.4%。

现在很多城市买房要求社保连续缴纳N年,断缴补缴要重新算,入户也会有要求,所以不要轻易断缴,就算找工作啥的也记得自己去缴或者让第三方公司缴。

一金是指:住房公积金,个人缴纳5%-12%,公司缴纳5%-12%。以前银行系统有超额缴纳20%的比例,也算是福利之一。

如果你刚入职,是按你的月薪足额缴纳,即月薪一万,缴纳基数为一万;每年六七月份会根据你上年的平均工资重新核定缴费基数,即月薪一万,奖金6万,则重新核定基数应为(1万*12+6万)/12=1.5万。然而现实中,很多企业不是足额缴纳,而是按照最低工资标准,或者基础薪资,或者岗位工资缴纳。

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养老保险:在退休前积累缴纳15年,到了法定退休年龄(男60周岁女55周岁)就可以领退休金了。如果你想在退休时拿的钱多,缴费基数越高越好,缴费年限越长越好,能在一线城市办退休更好。不支持一次性补缴,如果没够15年,最多只能多交5年。

医疗保险:累计男性交满25年女性交满20年以后,就算不交也可以一辈子享受医保待遇。医保支持补缴,报销时遵照“两定点,三目录,起付线以上”的原则。补充商业保险、个人通过保险机构缴纳的寿险、重疾险等与医疗保险不冲突。

失业保险:如果是非主观意愿造成失业的如裁员,当你的失业保险累计交满一年以后就可以申请失业保险,一个月有1000块生活费,最多拿24个月,而且没有次数限制,只要是非本人意愿造成失业的就可以领。不过也有人试过正常离职但也领到了生活费的例子。当你重新就业就不能再领生活费了。

生育保险:不管男性女性都要缴,需要缴满一年,女性的话一定要在当地生育才能报销,女性员工在休产假这段时间,公司会照常发产假工资,其实就是有生育险的津贴缘故。如果男性做计划生育手术的话也会有报销,女性生育的话男员工不能报。

工伤保险:在工作时间、工作场所发生事故伤害,包括出差、上下班等都属于工伤范围,职业病也是工伤范围,过劳肥近视眼亚健康暂时还没有纳入工伤的先例。发生事故时,请第一时间报警,联系公司HR,保存图片、病例、缴费单等证据,若有伤残的还需要评级再赔偿。

住房公积金:住房公积金贷款买房利率低(虽然很多开发商一定乐意),每年7月1日有年息(虽然很低),缴纳比例有限制(不是你想多交就能多交),贷款额度也有上限(超出来的赶紧取出来),用来租房、划扣贷款、装修都可以。

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