外包公司和劳务派遣

联通外包制员工和派遣制员工的区别广东胡律师;外包制是属于把项目包给其他公司,你属于其他公司派过来上班的员工,你的工资由对方公司发;派遣制员工是属于劳务关系,是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。银行里的派遣制员工和劳务外

联通外包制员工和派遣制员工的区别

广东胡律师;外包制是属于把项目包给其他公司,你属于其他公司派过来上班的员工,你的工资由对方公司发;派遣制员工是属于劳务关系,是由联通、你和第三方劳务公司签订的劳务合同。

银行里的 派遣制员工和劳务外包的员工区别?

劳务外包:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。劳务外包可以降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。劳务派遣:又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

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