解决大学生就业难的对策(国家对大学生就业难的对策)

2022年大学毕业生首次突破1000万。 如何让他们就业,成了现实性的难题。#如何解决超千万人数毕业生就业难题#? 是我们全社会不得不思考的沉重话题。 笔者认为,解决这个难题可从以下几个方面去考虑。

1、大学生在″高不成″时,要降下姿态,变"低不就"为″低也就" 。劳动没有贵贱之分, 先谋一份工作再说,稳住阵脚,一面工作, 在工作中锻炼自己, 一面寻找更大的发展机会, 不要从一开始就贪大求洋, 好高骛远。

解决大学生就业难的对策(国家对大学生就业难的对策)

2、可以自己创业, 或者跟其他人合作创业。 我们的大学要培养具有创业精神和创业能力的人才。 创业就是自己给自己创造工作岗位, 这种方式还可能在创业的过程中和创业之后的发展道路上增加新的岗位, 进而会把其他大学生拉进来就业,这是 值得提倡的。国家应对大学生创业进行必要的扶持。

解决大学生就业难的对策(国家对大学生就业难的对策)

3、国家和集体经济单位, 要在不断壮大中,为大学生创造更多的就业岗位, 在国家和集体的层面上为大学生就业做出积极的贡献。 特别是大力发展农村集体经济,把更多的大学生引向农村,建设和振兴新农村,开辟就业新天地,大展他们的才华。

4、高等、中等职业学院要落实″产学研″相融合的办学模式, 让学生在书本和实践的双重学习中增长知识和技能, 使大学生一毕业就能够适应社会的需要和适应企业发展的需要, 避免出现″大学生们满街跑却找不到一个能干的技术工人″的现象发生。在职业技术教育上, 全社会,尤其是家长,要重视起来,不要歧视职业教育。 中国要实现工业强国,就需要大量的高端的技术人才, 如果我们的大学生都想考公务员,考教师,考其它事业单位,那么就必然会失去在其他方面就业的机会, 从而浪费掉自己的若干年宝贵的青春时光。有的大学生越是考不上公务员就越要去考,结果耽误了好几年,不值。 在学习内卷、学历贬值的情况下, 有一些大学生努力考硕士、博士学位, 这当然是好事,有可能给自己未来的就业提供更强的竞争力, 但是也有相当一部分考研读博的大学生, 所选的专业在社会上的需求很小, 即使学历提升了,也出现了就业困难,那还不如早一点走向社会, 做一些实实在在的工作。

解决大学生就业难的对策(国家对大学生就业难的对策)

5、延退政策虽然还未出台,但笔者不太赞同延退至60周岁以后,因为一旦延退,必然让就业岗位的库存量变得更少。但是,除了特殊工种外,男女退休年龄可统一为60周岁。有些适合年轻人的岗位,可统一至55岁退休,比如中小学教师,以便让出岗位给年轻的师范类大学毕业生。

解决大学生就业难的对策(国家对大学生就业难的对策)

乡村是个大舞台

总之,我们大学生要有创造岗位的能力, 我们的社会要有创造岗位的能力, 我们的大学生要有不怕苦、不怕累、不挑剔、勇敢迈出第一步的适应社会的能力, 我们的学校要培养出能够适应社会发展需要、一毕业就能适应工作岗位的人才, 我们全社会要重视职业技术的学习, 要让学生学对自己一生有用的知识和技能,要大力振兴乡村,在乡村批量地开发出新的就业岗位。 只要全社会都努力,就业难题就一定可以在2~3年内得到有效地解决。

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