工作能力怎么写简短20个以内(工作能力怎么写简短短视频)

工作能力or社交能力,你更中意哪一个

一隅v 一隅v 2022-05-19 20:00 发表于湖南

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工作能力和社交能力哪个更为重要?


一千个人有一千个哈姆雷特,每个受访者基于自己的环境和领域,有着不同的见解和看法。

“社交能力不止拘泥于奉承讨巧,照顾好别人的感受和需求也是一种社交价值。”
“工作两年,我体会到强大的社交能力就是捷径的铺垫,有时踏踏实实终不如左右逢源。”
“技术岗的工作能力即等于价值财富。”
“实力强的在底层,社交强的在中层,双商强的才能攀爬到高层。”
当你纠结于拥有能说会道的社交技能,还是优秀卓越的工作能力。《朋友请听好》中何老师的一句话似乎给了我们答案:当你核心竞争力达到一定程度时,无论是工作能力还是社交能力都会发生新的改变。

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01

@露露,财务管理,入职两年半

其实工作这么长时间以来,我一直不觉得我是个非常善于职场社交的人,这可能和我本身偏慢热的性格有关,目前我是在一个私企做财务,我的工作性质好像也并不太需要我去积极发展我的社交能力。


其实就我个人来看,自身的工作能力比社交能力对我的职业发展影响更大,俗话说得好:“打铁还需自身硬”,很多人可能觉得,初入职场肯定是工作能力重要,当你工作三五年之后,你就会有自己的职业圈子,到那时往往社交能力会压过工作能力,但我个人认为个人无论你处于职业发展的哪个阶段,工作能力都是更重要的,工作能力突出,可以在很多时候能弥补社交能力方面的欠缺。而且,每个老板都希望自己招聘进来的员工是有能力的,而这种能力就是直接表现为你的工作能力,这可能也是为什么在刚入职时很多上司会让你“多做事少说话”了。


其实无论那个职业那个领域,都不会缺少“马屁精”的存在。我还记得曾经公司有招过几个实习生,其中有一个女生,实习期间工作能力并不算突出,但是很自来熟,她似乎很擅长赞美别人,那一个月办公室总是能听到她和其他员工的谈笑声.

其实当时我对她甚至是有点羡慕的,羡慕她虽然工作能力一般但却仍然能在职场中混的如鱼得水,但是一个月实习期结束后,她并没有成功转正,这也让我更加感受到工作能力才是一个人的立身之本。

所以如果非要让我在这两者之间做出选择,我可能会更倾向于选择工作能力,社交能力的突出可能会成为你的加分点,但是工作能力才是你在一个领域持续发展的动力,只有你的工作能力足够突出,人家才会想要去关注你的社交能力,不然,社交能力再强在领导和同事眼中也是“花架子”。当一个人的工作能力达到一定程度的时候,那么社交能力就不成问题了,因为他人会主动来跟你社交。

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02

@小林,金融行业,入职三年

在我的学生时期,我并不善于和同学以及老师打交道,但我一直觉得社交能力是非常重要的一种能力,所以我大学时期看了很多提升表达能力的书籍,就比如说《演讲与口才》、《关键对话》等,除此之外,我也参加了辩论队,而这些校园经历都为我之后参加工作之后的职场社交打下了很好的基础,所以,对于职场社交,我还是比较得心应手的。


在我看来,工作能力和职场社交能力这两者并不应该被割裂开来,这两种能力放在职场中是相辅相成的,这两者是两个层级的不同能力,我其实觉得并不具有很强的可比性,两者都是职责发展过程中不可缺少的能力。


“工作能力决定你能不能胜任你的职位,社交能力决定你有没有机会胜任更高的职位。

至于哪个能力对职业发展更重要,我觉得和职责的性质密切相关。当你处于一个稳定的体制内的工作岗位时,可能偏向于社交能力;如果你处于一个高风险高竞争的工作岗位,那么就会更倾向于自身强硬的工作能力。这样来看,对于我这个行业,可能工作能力的影响更突出。而且这个领域很多情况下都需要进行团队协作,如果你没有能力,不能为团队创造出价值,团队成员会毫不犹豫抛弃你,但和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。


其实职场中的“马屁精”真的可以说屡见不鲜了,很多人都对这种职场马屁精嗤之以鼻,认为他们明明与自己实力差不多,甚至有些还不如自己,却能凭借拍得一手好马屁而倍受领导青睐,在职场中如鱼得水,仕途坦荡。但这其实就是真实的职场,辛勤工作并不意味着升职加薪,而“马屁精”只是很早就看清了这一点,从某种意义上来说,“马屁精”或许真的可以被称为“人间清醒”。


我公司去年来了一个应届男毕业生,真的挺会来事儿的,进公司一年就连升两级,面对领导的话和一些工作安排,他总是积极应和,时不时就往领导办公室跑,办公室里有人会背地里议论他,但明面上总是与他保持着良好的人际交往。其实职场中“马屁精”的如鱼得水往往就是一个人职场社交能力的直接体现,所以那种认为工作能力一定比社交能力更重要的说法可能有失偏颇了。鱼和熊掌不可兼得,但我认为工作能力和社交能力是可以在同一个人身上展现的,所以我很难在两者之间做出选择。

其实我们在职场中,一定要学会培养自己的独特性和核心竞争力,而工作能力的强化和社交能力的拓展都会在一定程度上增强自我的核心竞争力。

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03

@Nancy 核磁共振科研合作专家 入职四个月

作为一名职场新人,一个刚踏入社会的年轻面孔,我对职场的一些观点可能相对稚嫩,未来还有很大提升空间。


对于工作能力和社交能力如何权衡这个问题,我觉得需要视情况而定,不同的工作岗位,对能力要求也有侧重。以我现在所属的技术岗位来说,我觉得工作能力更为重要,基于大量的专业知识,懂得运用专业的软件和硬件知识,然后从有限的资料和资源里,提出创新性的想法并付诸于实践。而对于公关类或销售类工作而言,社交能力可能更为重要,学会和各部门人员打交道,根据不同对象切换不同沟通模式,学会有效社交才能使你快速提升业绩和能力。基于此,我觉得需要分类讨论,不能以偏概全。而对于我而言,如果二者非要选其一,工作能力应该是我的首选,目前的工作岗位要求我具有更好的工作能力才能够有更大的提升空间和更多发展可能性,脱离了工作能力很难在职场获得进步。


无论在校园,亦或在职场,总会有马屁精的存在,这种人存在一定有它的意义,但他并不能让我对工作能力和社交能力这两者的重要性产生倾斜。社会上有的人一味否认拍马屁这一行为,但我认为若能通过这一方式去和上司或同事进行有效沟通从而获取芳心,这也侧面体现他的社交能力在某一程度上得到认可。有时候,不要怕做“马屁精”,因为任何领域,都有一个共同点:一个以为不说对方也懂,一个以为没说就是不用做。学会保持一定距离进行有效沟通,这种“拍马屁”行为是值得认可的。但我认为他们如果需要长期维持这一良好关系和地位的话,也需要与此同时提升工作能力,才能保持持续在线状态。

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如果你对工作能力和社交能力之间的权衡仍有困惑,那小编就来为你支招啦!


1、初入职场提升工作能力是重中之重。


对于职场新人来讲,提升工作能力是重中之重,只有能力提升了,能干,将来才有可能被委以重任,才有可能获得升职加薪,自己也会更加的自信,有底气。


2、良好的社交能力是获得更好职业发展的催化剂。


说提升工作能力是重中之重,并不是说社交能力就不重要。在职场无论在哪个阶段,都会涉及到职场的沟通,人际关系,向上管理。社交能力比较好的人,往往在职场上也更加的如鱼得水。


3、足够强的个人能力+良好的社交能力=顺畅的职业发展

所有在职场上获得最好发展的人,往往都是同时具备优秀个人能力加人际关系特质的人。

“发奋努力的背后,必有加倍的赏赐”

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END

文字:瑞珩、小何

图片:来源于网络

编辑:小何

终审:永哥

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