招聘怎么写吸引人简短餐厅(超市招聘怎么写吸引人简短)

#如何与招聘网站上的招聘人员取得联系?#

小吴是去年毕业的往届生,他工作了一年左右,近期打算跳槽换一份工作。可是小吴从毕业的时候就是学校老师给他内推进的国企,他还没有完整的求职经验。

这不,一连好多天小吴在网上投递简历,却得不到任何回应,他有些着急了,想找企业HR招聘人员问一问情况,但是他又不知道该如何与网站上的招聘人员取得联系

他知道我过去做了许多年的HR,便想到来请教我下。

其实这属于一个技术性问题,我给了三种方法供他参考。

招聘怎么写吸引人简短餐厅(超市招聘怎么写吸引人简短)

一、部分招聘网站有后台可直接联系。

小吴之前缺少一些求职经验,他投递简历所采用的招聘网站也比较单一,或者他都没有搞清楚招聘网站中的一些基本功能。

在互联网时代,求职和招聘的前期沟通基本都已经转到线上完成。

比如国内某知名招聘平台,就是采用社交的方式进行求职招聘邀约活动。

企业的招聘人员,可以从后台窗口私信求职者,而求职者也可以点击招聘人员的头像进行沟通。

有了社交化的招聘手段,求职者可以更高效快速地了解自己所关心的基本问题。

比如这个岗位可以提供的薪资待遇、公司的基本情况,以及入职后单位可以给到的一些成长机会。

尤其是语言表达能力一般的求职者,用文字和招聘官沟通,会更加自如。

招聘怎么写吸引人简短餐厅(超市招聘怎么写吸引人简短)

二、直接邮件或电话联系

招聘网站也未必都可以私聊招聘官们,那还有其他办法吗?

当然有,求职者可以找到HR在网站上所留下的电话和邮箱进行联系。

比如打电话更为直接,你选择在工作时间电话过去,多数情况下HR都会接听,并和你直接进行语音的沟通。

而发邮件也算是一种较为婉转的方式,有的人不喜欢语音直接交流、怕中途说错话,那么精心准备一封邮件,也是可以考虑的选项。

只不过邮件的时效性比较弱,也很容易在茫茫大海般的邮件里头淹没掉。

所以这两种情况,我一般都主要推荐打电话交流,能不发邮件就不发邮件。

招聘怎么写吸引人简短餐厅(超市招聘怎么写吸引人简短)

三、其他方式联系到对方

上述两点建议是最常规的可以联系到求职企业HR招聘人员的方法,但并不局限于此。

比如如果你的胆量足够大,可以找到这家公司的地址,直接上门过去毛遂自荐。

这种办法相对有些冒险,因为对部分公司来说,他们的招聘人员并不欢迎求职者直接上门来参加面试。

这容易打乱了HR的工作部署,也不会留下很好的评价。但是另外有的HR却不介意这样“鲁莽”的求职者,他们依然会愿意坐下来和你聊聊。

又比如和小吴过去一样,找到内部推荐的机会。让你的熟人帮你介绍HR招聘官认识,然后再建立一定的联系,最后拿到这样的offer机会。

这个办法比较老土,但对于有的单位也说,的确非常有必要。

招聘怎么写吸引人简短餐厅(超市招聘怎么写吸引人简短)

写在最后

作为求职者,不知道如何联系到招聘HR的联系方式?上述三招属于干货分享,希望对各位有所帮助。

创业项目群,学习操作 18个小项目,添加 微信:niuben22  备注:小项目

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 1553299181@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.mcustudio.com/6340.html